О проведении информационно-разъяснительно рейда
Администрацией города Тулуна 30 мая 2025 г. совместно с Межрайонная ИФНС России № 6 по Иркутской области и Тулунским филиалом областного государственного казенного учреждения «Кадровый центр Иркутской области» было проведено выездное рейдовое мероприятие по организациям общественного питания, осуществляющим деятельность на территории города Тулуна.Данное мероприятие проводится в рамках деятельности рабочей группы межведомственной комиссии Иркутской области по противодействию нелегальной занятости и носит информационно-разъяснительный характер.
В ходе мероприятия работникам разъяснили нормы трудового законодательства, в том числе об обязательном заключении трудового договора, выплате заработной платы, способах защиты прав работников.
Руководитель Тулунского филиала областного государственного казенного учреждения «Кадровый центр Иркутской области» рассказал о действующих программах для работодателей, о подборке квалифицированных кадров, а также о программах повышения квалификации отдельных категорий граждан.
Напоминаем, при нелегальной занятости :
- Работник не может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, лист нетрудоспособности и его оплату, отпуск по беременности и родам и другие социальные гарантии.
- Без официального трудоустройства работник не может формировать пенсионные накопления.
- Работник не может защитить свои права в случае нарушения трудовых прав, обратиться в инспекцию по труду или в профсоюз.
- Банки и микрофинансовые организации требуют подтверждения официального трудоустройства при выдаче кредитов и займов.
- Наличие нелегального опыта работы может негативно сказаться на репутации при поиске официальной работы.
Уважаемый работник, помни , что согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил сотрудника к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен быть передан работнику.
В соответствии с Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2025 года составляет 22 440 рублей, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодателям были даны разъяснения о соблюдении норм трудового законодательства, и об ответственности за его несоблюдение.
В 2025 году в России начал работать реестр работодателей, у которых зафиксированы факты нелегальной занятости. Вести его будет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
В реестр будут включены компании, нарушившие трудовое законодательство . Это может быть подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера или отсутствие трудового договора вообще. Решение о включении в реестр будет приниматься на основании вступившего в силу постановления об административном правонарушении.
В реестре будут указаны наименование юридического лица или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого. Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Компания может быть исключена из реестра досрочно, если будет отменено постановление об административном правонарушении.
Призываем работодателей соблюдать трудовое законодательство, а кандидатам – внимательно относится к условиям трудоустройства.
Официальное трудоустройство — это защита прав работников, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
По вопросам нелегальной занятости можно обратиться за консультацией в отдел труда Комитета по экономике администрации городского округа по адресу: г. Тулун ул. Ленина д.99 каб. 6, или по телефону: 8 (395-30) 4-10-56.
